Всероссийская проектная олимпиада «Предпринимательские игры»

14.07.2016

Внимание, Школьные компании! Бесплатно и с экспертами из Москвы и других городов! 21-28 августа Всероссийская проектная олимпиада «Предпринимательские игры» направленной на выявление и развитие главной черты молодого бизнесмена – предприимчивости. Организаторы – Университет Талантов, наши давние друзья и партнёры.

Для участия в Предпринимательских играх тебе необходимо заполнить заявку, а также представить решение первого кейса Олимпиады. Качественно заполненная заявка и решение кейса – твоя возможность попасть в следующий этап Олимпиады, получив доступ к новым ресурсам для развитии своего проекта.

Желаем успехов и наилучших результатов!

http://utalents.ru/products/enterpreneur-games

http://utalents.ru/auth/register

0

Специально для юных бизнесменов: смена “Сәләт Эшмәкәр – Selet Business”

1.07.2016

86kBSkUviqgДрузья!
Отличные новости для всех, кто заскучал по школьным компаниям и бизнес-проектам, хочет с пользой провести лето и совершенно свободен с 20 июля до 6 августа. Наши самые ценные друзья и партнеры “Сэлэт” #Selet проводят предпринимательскую смену “Сәләт Эшмәкәр – Selet Business” ( https://vk.com/seletbiz ). В 4 раза продолжительнее чем наши семинары, в 2 раза больше ярких и предприимчивых ребят со всей республики, в партнерстве с Казанским центром “Достижения молодых” и самыми крутыми предпринимателями Казани. (ещё…)

0

Особенности маркетинговой стратегии

28.06.2016

маркетинговая стратегия#ПроШкольнуюКомпанию #Оглавном

Некоторые считают, что сбыт или продажи – это и есть маркетинг. На самом деле, маркетинг – гораздо более сложное понятие, которое включает различные виды предпринимательской деятельности: исследование рынка, создание названия и торговой марки,  определение цены, целевой группы потребителей и каналов распространения продукции, разработку схем, действий и мероприятий, способствующих продажам, придание продукту  привлекательности и поддержание интереса к нему, и многие другие действия и процессы, направленные на продвижение продукта от производителя к потребителю. (ещё…)

0

Мотивация

19.06.2016

мотивация

#ПроШкольнуюКомпанию #Оглавном #ЛичныеДостижения

Мотивация – это побуждение к действию для достижения личных целей и целей организации. В ее основе лежат потребности людей и ожидаемое ими вознаграждение, причем под потребностями понимается ощущение недостатка в чем-либо, а под вознаграждением – все то, что каждый человек считает ценным для себя. Специалисты в области планирования карьеры выделяют четыре основных мотива:

- Удовлетворение личных нужд и желаний. Работа должна приносить удовлетворение и обеспечивать приемлемый уровень жизни. (ещё…)

0

Командная модель управления предприятием

16.06.2016

командная модель#ПроШкольнуюКомпанию #Оглавном

Чтобы соответствовать изменяющимся условиям и успешно конкурировать на рынке, организации постоянно совершенствуют структуры и методы управления и стремятся наиболее эффективно использовать таланты и умения своих работников. Ни одна организация не может существовать без взаимодействия с потребителями и поставщиками. Сегодня  многие компании взаимодействуют даже  с конкурентами, обмениваясь с ними информацией  и технологиями, получая от этого взаимную выгоду. (ещё…)

0

Традиционная модель управления предприятием

14.06.2016

модель управления#ПроШкольнуюКомпанию #Оглавном

 Традиционная модель предусматривает иерархичную структуру управления, при которой руководство предприятия по мере его продвижения по этапам работы обеспечивается командой руководителей. Работники, занимающиеся производством и сбытом товаров и услуг, относятся к нижестоящему уровню, который подчиняется  и контролируется вышестоящим. В структуру также включаются  сотрудники, осуществляющие учет, финансовые расчеты, маркетинговые исследования, использование информационно-коммуникативных технологий и др. (ещё…)

0

Управленческая структура

12.06.2016

управленческая структура#ПроШкольнуюКомпанию #Оглавном

Для достижения целей организации необходима структура. Школьная компания не является  исключением из общего правила – хорошая организация – залог ее успеха. Понятие организационной структуры включает упорядоченную совокупность рабочих мест, должностей, производственных подразделений и органов управления, а также закрепление за ними функциональных обязанностей, прав и ответственности для обеспечения взаимосвязи и взаимодействия частей организации, включая служебные и личные связи, ценности, нормы поведения, сферы влияния, линии координации и подчинения. (ещё…)

0

Дивиденды

10.06.2016

дивиденды

#ПроШкольнуюКомпанию #Оглавном

В реальном бизнесе, инвестируя свои средства путем приобретения акций, акционеры рассчитывают на получение определенного дохода от этих инвестиций. Такой доход не обязательно должен принимать форму дивидендов, поскольку чистая прибыль акционерного общества, не распределенная в виде дивидендов, в конечном счете, увеличивает стоимость конечных активов и рост капитализации, а значит, повышает благосостояние акционеров, являющихся собственниками компании. (ещё…)

0

Социально ответственный бизнес

7.06.2016

соц бизнес#ПроШкольнуюКомпанию #Оглавном

Сегодня много говорят и пишут о «гражданском обществе». И это не просто «дань моде». От того, насколько социально активно и социально ответственно ведут себя граждане, зависит настоящее и будущее любой страны. Но может ли бизнес быть социально ответственным и активным? Главная забота бизнеса – прибыль и обязательства перед теми, кто предоставил финансовое обеспечение, а забота о социальном окружении увеличивает и без того высокие издержки. Почему же компании во всем мире вкладывают ресурсы в социальные программы для своих сотрудников и местных сообществ? (ещё…)

0

Школьная компания «Kind school»

27.05.2016

нов ярм#ПроШкольнуюКомпанию #ЗнайНаших

Школьная компания «Kind school» (Гимназия №3 ЗМР РТ) – победители Республиканского слета школьных компаний 2015 года: «В современном обществе различные компании создают похожую продукцию,  тем самым лишая покупателей некой индивидуальности. Проанализировав данную проблему, наша компания решила производить такие товары, которые будут подчеркивать особенности  человека. (ещё…)

0
1 2 3 4 11